为扎实推进规范化精细化管理三年行动，进一步加强员工行为管理，有效防范化解内部风险，保障全行安全、稳健运行和高质量发展，近期，农发行雅安市分行按照上级行相关要求，精心组织、周密部署、多措并举，加强员工行为管理。

以“学”为先，筑牢思想根基。该行常态化组织全行员工通过集中学习和个人自学的方式，重温《员工行为管理办法》、总行规范化精细化管理三年行动方案以及省分行四大领域规范化精细化管理三年行动方案，进一步明确行为“红线”与“底线”，强化全员合规意识和纪律观念。

以“案”为鉴，加强警示教育。该行组织全行员工观看警示教育片，通报上级行常态化警示教育专刊中的典型案例，用身边人、身边事教育员工，引导员工深入剖析反面案例，以案为鉴，教育员工形成遵纪守法的思想自觉和行动自觉。

以“查”促管，守好安全防线。该行坚持“内外结合、人技结合、自查与核查相结合”的原则，组织全行员工认真填写自查表，同时，综合利用日常观察、谈心谈话、业务检查、网上查询、走访当地公安部门、到企业开展廉政回访等方式，安排“双人核查”，交叉验证，综合研判，全方位掌握员工思想动态和行为表现，确保排查全覆盖、无死角、结果准确客观，能有效引导规范员工行为。

下一步，该行将始终保持“时时放心不下”的责任感，坚持常抓不懈、防微杜渐，把员工行为排查管理与合规教育有机结合，不断强化全员“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的理念，营造“人人讲合规、事事依规矩”的良好氛围，持续夯实全行稳健经营的根基。

（柴晓旭）